“这个证据链还需要进一步完善。”“我觉得从这个角度去调查可能会有新的突破。”乌恰县纪委监委派驻机构集中办公区里，几名工作人员围坐在会议桌旁，正在激烈地讨论着案情。

　　为进一步规范和强化派驻机构建设，持续优化派驻机构管理体制和运行机制，更大范围整合运用监督力量，切实提升监督质效。今年以来，乌恰县纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，把推行派驻机构到委机关集中办公作为促进干部队伍融合、提升基层监督质效的有力抓手，以“六有”(即：有人员、有场所、有机制、有牌子、有协作、有效率)为保障，不断加大监督力度。从力量优化配置、信息沟通会商、职能优势互补、工作联动协作等方面下功夫，推动统筹协调，及时向县委主要领导请示汇报，县委召开专题会议研究讨论该项事宜，积极协调相关部门，将原县卫健委办公楼划转至纪委监委使用，为集中办公提供了坚实的硬件保障。5个派驻纪检监察组顺利完成了到委机关集中办公，切实做到派驻机构队伍同向发力、整合效能提升。

　　县纪委监委进一步发挥“组组”联动监督、“室组地”联合办案机制，不断推动派驻监督从“被动应对”到“主动作为”的转变，确保集中办公后“派”的权威和“驻”的优势不减弱、责任不落空。针对派驻机构人员能力各有侧重、案件查办数量不均等问题，通过对人员统一调度、线索集中研判、案子集中查办、案件定期复盘等方式，聚焦重要监督事项、重点专项治理、重点案件办理等，实现案件协同办理和监督共同推进。自实行集中办公后，硬件设施更加完善，活动阵地更加规范有序，实现了专业配备有人员、协作办公有场所、统一挂牌有标识、团结互助有协作、科学完善有机制、决策执行有效率。

　　“这段时间，我们实现集中办公后，‘室组’‘组组’之间相互交流学习，协同联动，一起监督、一起办案、一起探讨解决疑难问题，工作模式由以前的‘单打独斗’变为‘协同作战’，有效地提升了派驻监督合力。”乌恰县纪委监委第三纪检监察组组长马许恒由衷地感慨道。

　　据悉，围绕乡村振兴、就业创业、教育医疗、生态环保、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点任务，联合“室组”“组组”力量，联动开展日常监督检查和明察暗访30余次，督促整改问题291个，移交问题线索45条，下发工作提醒8期;梳理处置问题线索143条，立案审查调查76件，结案69件。

　　“集中办公不仅仅时简单的人员集中，而是为了更好的凝聚监督合力，也是在原有‘室组地’联动协作基础上的探索和拓展。同时，有力促进机关各部室与各派驻机构的良性互动，破解对派驻机构‘监督远、管理少、统筹弱’的难题。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续加强监督力量统筹，促进工作深度融合，通过政策联学、监督联动、案件联办、问题联解的工作格局，推动‘室组’无缝衔接、优势互补，持续释放‘1+1>2’的集成优势和叠加效应，切实将制度优势转化为工作实效。(乌恰县纪委监委 李娜 )