中国法院网讯（卢雪华 魏小雨）2022年10月，安徽省淮南市大通区人民法院孔店人民法庭成功调解14起劳务合同纠纷案件，随着调解协议的达成，沈某等14名务工人员追讨薪资的“持久战”，画上了圆满句号。

　　2003年，沈某等14名农民工受雇于大通区孔店乡“孔马路”筑路工程提供劳务，该工程由李某和吴某承包，工程结束后，李某和吴某承诺2003年年底支付工资，到了约定的时间并未支付，并且以各种理由推脱。沈某等14名农民工四处讨薪无果，只能寻找司法途径维权，诉至大通区人民法院孔店法庭。

　　案件受理后，承办法官发现该案是涉及农民工工资系列案，考虑新冠疫情对农民工收入造成影响，为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，承办法官第一时间与李某和吴某取得联系，经反复沟通协商，李某和吴某愿意来法庭叙述案件情况，经了解李某和吴某承包的“孔马路”筑路工程项目由于上游公司未能支付该工程的资金，导致李某和吴某资金周转困难，从而出现大量欠薪的情况。

　　调解过程中，李某和吴某认可沈某等14名原告为其提供劳务的事实，但强调上游公司拖欠资金无力支付薪酬。承办法官规劝李某和吴某想想办法及时支付劳务费，若涉诉肯定会给今后接工程带来负面影响，得不偿失。承办法官从法、理、情等方面分别与原、被告做工作，进行多轮调解，各方当事人最终达成共识，李某和吴某愿意分期支付给14名原告的劳务费。至此，案件得以圆满解决。